2011年3月新卒入社
K・T
製造部 コア組 主任
普通科の高校を卒業後、2011年に有限会社東光変圧器へ新卒社員として入社。製造部 コア組へ配属となる。製造部コア組主任を経て、現在は、営業部 主任として活躍中。
Q.入社理由を教えてください!
父が電気関係の工場を営んでおり、幼い頃から父の姿を見てきて、同じ業界へ進みたいという希望がありました。そんなときに父の工場と取り引きがあった当社が新卒採用をおこなっていることを知りました。
面接では会社や業界、仕事内容について丁寧に説明をしてくださり、とてもいい印象を持ったことを覚えています。また、見学の際、工場内で働くスタッフも明るく挨拶をしてくれ、雰囲気の良さを感じ、ここで頑張ろうと入社を決意しました。
面接では会社や業界、仕事内容について丁寧に説明をしてくださり、とてもいい印象を持ったことを覚えています。また、見学の際、工場内で働くスタッフも明るく挨拶をしてくれ、雰囲気の良さを感じ、ここで頑張ろうと入社を決意しました。
Q.担当業務を教えてください!
主に変圧器の製造工程におけるコイルに鉄芯を組込む工程の「コア組」という部署で主任として勤務しています。20~60代の男女合わせて6名のメンバーが所属しています。「コア組」の仕事は基本的に一人でおこなうのではなく、業務の分担をおこない、メンバーが協力して進めていきます。
普段の製造作業に加え、主任として他部署との調整や工程管理、メンバーへの工程の説明なども担当しています。メンバーが働きやすいように、計画的に工程を組むことを大切にしています。
普段の製造作業に加え、主任として他部署との調整や工程管理、メンバーへの工程の説明なども担当しています。メンバーが働きやすいように、計画的に工程を組むことを大切にしています。
Q.仕事の魅力を教えてください!
新卒で入社し、あっという間に10年以上経過しました。仕事の魅力は、チームワークを大切にしながら働ける点にあると思います。大きなものだと600㎏を超える変圧器の製造にも関わるのですが、一人で担当するのではなくチームみんなで製造します。みんなで頑張ろう!という雰囲気がモチベーションにも繋がっていますね。みんなで協力した分、完成したときは大きな達成感も感じられる仕事です。
また「この変圧器があの場所で活躍するんだ!」という社会的意義や貢献を感じることができる点も仕事の魅力だと思います。
また「この変圧器があの場所で活躍するんだ!」という社会的意義や貢献を感じることができる点も仕事の魅力だと思います。
Q.勤続10年以上続けられた理由は何ですか?
10年以上続けてこられた理由は、会社の雰囲気が良いからだと感じています。入社当初は覚えることも多く、慣れるまでは体力的にも大変でした。そんなときはいつも一緒に働く先輩やメンバーが相談に乗ってくれたり、話を聞いてくれたりしました。
社長も気さくな方で、社員とのコミュニケーションを積極的に取ってくれるので、相談しやすく、会社全体が明るい雰囲気だと思います。周りの人の支えがあったからこそ、続けてこられました!
社長も気さくな方で、社員とのコミュニケーションを積極的に取ってくれるので、相談しやすく、会社全体が明るい雰囲気だと思います。周りの人の支えがあったからこそ、続けてこられました!
■ 応募者へのメッセージ ■
「工場」と聞くと、「汚い・危ない・暗い」というイメージがあるかと思いますが、きっと見学に来ていただければ、当社の「工場じゃないような活気のある明るい雰囲気」が分かっていただけると思います!私自身も未経験からのスタートで丁寧に指導いただけたので、未経験の方も安心してご応募ください!
また、製造には大きく分けて3つの部署あり、社員の適性を考慮して配属や入社後の配置換えもおこなうので、その方の向いている仕事ができると思います。また、残業も多くて1日2時間ほどで、もちろん定時で帰る日もあります。基本的に土日祝がお休みなので、オフの時間もしっかり取れますよ!
また、製造には大きく分けて3つの部署あり、社員の適性を考慮して配属や入社後の配置換えもおこなうので、その方の向いている仕事ができると思います。また、残業も多くて1日2時間ほどで、もちろん定時で帰る日もあります。基本的に土日祝がお休みなので、オフの時間もしっかり取れますよ!
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